Obținerea unui job nou în ziua de azi a devenit mult mai ușoară decât acum să zicem 5 ani. Există mii de unelte și modalități de promovare, milioane de tutoriale despre cum să te vinzi, cum să te prezinți la un interviu, ce să faci și să nu faci. Din păcate am realizat că materialele care tratează subiectul păstrării jobului proaspăt obținut sunt mult mai puține. De câteva ori mai puține chiar.

Mediile sunt foarte competitive și colegii nu se dau în lături de la bârfă, mișculații și subminări. Există în multe cazuri medii la care nu te poţi adapta pentru că nu te înţelegi cu colegii sau cu șeful, totuşi trebuie să faci un efort pentru a putea pune pe masa de mâine pâinea de azi.

În timp am descoperit câteva lucruri ce le pot fi de ajutor și altora.

Un șef luminat apreciază opiniiile

Se presupune că în jurul vârstei de 30 de ani ai deja vreo 10 ani de experiență. Evident cifrele sunt aproximative. În aceste condiții, ceri un salariu substanțial. Nu mare, dar substanţial. Să zicem 1000 EUR. Salariul ți-a fost aprobat, ai verde înainte. Ajungi la serviciu și constați că toata lumea merge tiptil în jurul şefului iar el este uşor iritabil și sensibil alienat. Trebuie în primul rând să nu dezamăgești prin atitudine. Salariul obținut, indiferent de sumă, presupune un anume comportament. Cu cât mai mare suma, cu atât mai profesionist comportamentul. Nu-ți fie teamă să iți contrazici seful. Dacă iți dă mulți bani, de obicei consideră că ești un profesionist, deci părerea ta este bine venită. Fă-o insă cu bun simț și cu tact. Explică-i unde crezi tu că a greșit. Dacă într-un final părerea ta a fost ignorată asta este, dar măcar ți-ai împărtășit opinia. Contează mai mult decât credeți.

Colegii trebuie să priceapă că știi ce ai de făcut

Colegii sunt catalizatorul dintre tine și şef. Trebuie să te înțelegi cu ei mai bine decât cu șeful și trebuie ca ei să te respecte mai mult decât el. Colegii au tendița să te trateze, ca și în liceu, ca pe “ăla micu”. Demonstrează ferm dar cu tact faptul că știi ce ai de făcut și că nu ai nevoie mereu de ajutorul lor, dar nu te feri să le ceri sprijinul atunci când ai nevoie. Fii sigur pe tine, oferă argumente și exemple. Dacă tot insistă să își bage coada, trimite-i elegant la plimbare.

Socializarea este foarte importantă

Chit că nu fumezi, ieși cu colegii la pauza de țigară. Nu te vei simți în afară atunci când o oarecare replică va provoca un hohot de râs unanim, vei putea să îţi aduci aportul la bârfe și glume, într-un cuvânt vei demonstra că vrei să faci parte din acea echipă și deci vei fi mai uşor acceptat. Nu te speria dacă vezi și seful la țigară. Dacă a coborât din turnul de fildeș printre plebei înseamnă că vrea să socializeze. E un lucru bun.

Nu fi vedetă

Dacă programul de lucru este de la 9 la 5, sub nici o formă nu veni la ora 12 la birou. Poți să fii cel mai bun din domeniul tău, atitudinea de vedetă și lipsa dorinței de a veni la program provoacă nemultumiri mai ales în rândul celor ce interacționează direct cu tine. Dacă aceste numulțumiri ajung mai departe, vei simți efectele negative, indiferent de calitatea muncii tale. Într-un colectiv cuvantul cheie este colaborare. Un profesionist ce deține numai 70% din aptitudinile tale dar are o atitudine de jucător de echipă va fi mult mai ușor acceptat și mult mai bine vazut.

Nu-ți fie teamă să îți admiți greșeala

Dar ai grija să nu o repeți. Un vechi proverb spune “greseala recunoscută e pe jumătate iertată”. E ok să îți recunoști greşeala, însă e de preferat ca o dată cu această recunoaștere să vii cu o soluție rapidă și eficientă pentru repararea problemei apărute. Altfel ai admis degeaba.

Popularity: 3% [?]